Consultoria NR 17 - Ergonomia

1. Identificar as condições de trabalho que possam causar desconforto ou fadiga aos trabalhadores, como posturas inadequadas, esforço físico excessivo, repetitividade de movimentos, entre outros;
2. Proporcionar condições ergonômicas adequadas para os trabalhadores, por meio da adaptação do ambiente de trabalho, da mobília, dos equipamentos e das ferramentas utilizadas;
3. Orientar os trabalhadores sobre as práticas ergonômicas corretas para evitar lesões e doenças ocupacionais;
4. Elaborar um programa de ergonomia específico para a empresa, com o objetivo de promover a melhoria contínua das condições de trabalho.

A consultoria em NR 17 - Ergonomia utiliza uma metodologia baseada nas normas técnicas e regulamentações aplicáveis, considerando as características e peculiaridades de cada empresa e de seus trabalhadores. A metodologia inclui as seguintes etapas:

• Avaliação ergonômica: análise das condições de trabalho e identificação dos riscos ergonômicos;
• Elaboração de medidas corretivas: desenvolvimento de medidas técnicas, administrativas e de organização do trabalho para minimizar ou eliminar os riscos identificados;
• Implementação das medidas corretivas: adaptação do ambiente de trabalho, da mobília, dos equipamentos e das ferramentas utilizadas, de acordo com as medidas corretivas definidas;
• Capacitação dos trabalhadores: treinamento teórico e prático para os trabalhadores envolvidos com as atividades laborais, abordando as práticas ergonômicas corretas;
• Monitoramento e avaliação: verificação da eficácia das medidas corretivas implementadas, avaliando a melhoria das condições de trabalho e propondo ajustes quando necessário.

1. Prevenção de lesões e doenças ocupacionais relacionadas à ergonomia.
2. Redução do absenteísmo e do presenteísmo, aumentando a produtividade e a qualidade dos serviços.
3. Melhoria da satisfação dos trabalhadores, aumentando a motivação e o engajamento.
4. Redução dos custos com afastamentos, indenizações e processos trabalhistas.
5. Atendimento à legislação e normas regulamentadoras aplicáveis.
6. Imagem positiva da empresa perante a sociedade e os órgãos reguladores.

• Metal-mecânico
• Plástico
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